"Tan rápido como brutal": inquietudes en Moët Hennessy tras el anuncio de la eliminación de mil empleos

Entre una desaceleración de la demanda mundial y una fuerte caída de las ventas en 2024, hay agua en las burbujas de gas de Moët Hennessy. La empresa de vinos y licores, filial del gigante LVMH , prevé recortar un 10% de su nómina. El medio de comunicación La Lettre reveló el jueves 1 de mayo que el director general de Moët Hennessy, Jean-Jacques Guiony, y su director general adjunto, Alexandre Arnault, anunciaron en un vídeo enviado a los empleados de la empresa su intención de suprimir entre 1.000 y 1.200 puestos de trabajo.

Moët Hennessy reconoció a la AFP haber recuperado el "nivel de actividad que tenía en 2019" antes de la crisis de la COVID-19, pero explicó "su intención de adaptar su organización y volver progresivamente a su plantilla de 2019, gestionando esencialmente su rotación natural y no renovando puestos vacantes". Estos recortes se realizarán mediante la no sustitución de bajas en los 9.400 puestos que tiene la compañía en todo el mundo, sin recurrir a un plan social, aseguraron los dos dirigentes.

El anuncio tomó por sorpresa a los sindicatos, ya que fueron notificados ese mismo día, poco antes de que se publicara el vídeo. En declaraciones a Libération , Alexandre Rigaud, representante sindical de la CGT Moët & Chandon, dijo que no comprendía esta decisión "rápida y brutal" de la dirección. “Muchos empleados preocupados nos llaman. Tienen muchas preguntas porque tenemos muy poca información en este momento”, explica. Esta reducción de personal corre el riesgo de "deteriorar" las condiciones de trabajo, lamenta la CGT.

Sobre todo porque todavía no están claras las posiciones afectadas por la no renovación. Los directivos podrían verse afectados, así como una serie de empleados con contratos temporales en los viñedos, predice la planta de Montreuil. Las pequeñas marcas de vodka, ron y tequila pertenecientes al grupo también podrían encontrarse al margen.

También se habla de movilidad interna. Pero no es tan sencillo, ya que cada puesto tiene sus propias habilidades y características. Un trabajador de producción no podrá reemplazar a alguien en las oficinas de París. Y viceversa», explica el delegado Alexandre Rigaud.

La filial de vinos y licores de LVMH experimentó un fuerte descenso en 2024, con unos ingresos que bajaron un 11% durante el año hasta los 5.900 millones de euros. "Tras tres años excepcionales, la normalización de la demanda de champán y coñac post-Covid, iniciada en 2023, ha continuado en un contexto de ralentización del consumo y un mercado más difícil en China ", afirmó LVMH al publicar sus resultados anuales a finales de enero.

En el primer trimestre de 2025, el volumen de negocio de esta división, dirigida desde febrero por el ex director financiero del grupo Jean-Jacques Guiony, asistido por Alexandre Arnault, siguió bajando, con un descenso del 8% hasta los 1.300 millones de euros, arrastrada en particular por las ventas de coñac. En 2024, Estados Unidos representó el 34% de las ventas de vinos y licores de LVMH, con marcas como Moët, Dom Perignon y Hennessy.

Explicaciones insuficientes para Philippe Cothenet, secretario general adjunto de la intersindical CGT de Champagne. Considera que, a pesar de este declive, el grupo sigue "llevando tres años excepcionales" y que Moët Hennessy "sigue dando beneficios". "En cuanto llega un año en que las cosas van un poco peor, inmediatamente hablamos de recortes de empleo", protesta.

Para Alexandre Rigaud, la guerra comercial lanzada por Donald Trump y las amenazas de China de gravar el coñac en realidad no han hecho más que "acelerar" una decisión ya tomada. Tras subrayar la voluntad de "encontrarse primero con la dirección" y luego "informar a los asalariados" , el representante de la CGT amenaza sin embargo con un movimiento social: "Quizás nos veamos obligados a ir a París con todas las empresas para dar la alarma y obtener respuestas".